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Talent sichtbar machen
Potenzial früh erkennen, Menschen gewinnen und Kandidat:innen eine glaubwürdige, wertschätzende Candidate Journey bieten.
Recruiting · Employer Attraction · Candidate Experience Personalführung · Talententwicklung · Zürich
Menschen sehen.
Potenziale entfalten.
Zukunft gestalten.
Caroline Zika verbindet strategisches HR mit echter Nähe zu Menschen – von Recruiting und Personalentwicklung bis Young Talents, Berufsbildung und Business Partnering.
PersonalführungPersonalgewinnungPersonalentwicklungBerufsbildung
Meine HaltungFünf Werte. Eine Haltung.
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Caroline ZikaMenschen.
Potenzial.
Zukunft.
Potenzial.
Zukunft.
01 · Profil
Die beste HR-Arbeit beginnt dort, wo Menschen nicht als Ressource, sondern als Potenzial gesehen werden.
Caroline steht für eine moderne People-Arbeit, die Business-Verständnis, Entwicklung und Beziehung zusammenbringt. Sie schafft Orientierung, baut Brücken zwischen Organisation und Mitarbeitenden und macht Karrierewege sichtbar.
Ihr Profil verbindet Recruiting, People & Organizational Development, HR Business Partnering, Nachwuchsförderung und Berufsbildung – mit einer klaren Stärke: Menschen für Möglichkeiten zu begeistern und aus Potenzial konkrete Entwicklung zu machen.
Was ihre Arbeit besonders macht ↓02 · Wirkung
Ihre „Superpower“ ist kein HR-Buzzword.
Sie schafft Verbindung – zwischen Menschen, Chancen und Organisation.
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Entwicklung ermöglichen
Lern- und Entwicklungsräume gestalten, die Menschen stärken und gleichzeitig Organisationen voranbringen.
Personalentwicklung · Coaching · Growth03
Zukunft aufbauen
Young Talents, Lernende, Praktikant:innen und Trainees professionell begleiten – vom Einstieg bis zur Perspektive.
Young Talents · Berufsbildung · Trainee Programs04
Business & People verbinden
HR nicht als Servicefunktion verstehen, sondern als Partnerin des Business: zuhören, einordnen, Lösungen entwickeln und Veränderung mit Menschen umsetzen.
HR Business Partnering · Organization · Change03 · Expertise
Ein Profil entlang der gesamten People Journey.
01AttractEmployer Brand & Recruiting
02SelectCandidate Experience & Fit
03DevelopPeople & Organization Development
04GrowYoung Talents & Careers
05PartnerBusiness & Leadership
Aktuelle Position
Head Young Talents & Recruiting
Flughafen Zürich AG
Verantwortung im Umfeld von Recruiting und Nachwuchsförderung – mit sichtbarer Präsenz in der Berufsbildung, bei Lehrstellen, Praktika, Traineeprogrammen und der Ansprache zukünftiger Talente.
RecruitingYoung TalentsBerufsbildungEmployer Branding
Berufsbildung mit Verantwortung
Langjähriges Engagement in der beruflichen Grundbildung und in Gremien rund um Ausbildung, Qualität und Berufseinstieg.
Netzwerk & Wirkung
Öffentliche Präsenz zu Karriere, Talentgewinnung, Ausbildung und Entwicklung – nahbar, energiegeladen und authentisch.
Personalentwicklung
Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten und eine People Experience, die individuelle Perspektiven mit organisationalem Bedarf verbindet.
04 · Engagement
Personalentwicklung endet nicht an der Unternehmensgrenze.
IGKG Züri
Vizepräsidentin / Vorstandsmitglied
Praxisorientierte kaufmännische Grundbildung, Qualitätssicherung und Unterstützung von Lehrbetrieben.
Impulsis
Vorstandsmitglied
Unterstützung beim Berufseinstieg, Coaching, Lehrstellenmatching und Ausbildungsbegleitung.
Berufsschule Bülach
Mitglied Schulkommission · Vertretung OdA
Verbindung zwischen Berufsbildung, Lehrbetrieben und regionalem Bildungsangebot.
05 · LinkedIn
Gedanken, Menschen & Möglichkeiten.
Ausgewählte öffentlich sichtbare Beiträge – der direkte Link führt immer zu Carolines aktuellster Aktivität auf LinkedIn.
“Great people don’t just fill roles.
They shape what an organization can become.
Caroline Zika · People & Talent
06 · Kontakt
Interessiert an einem Austausch?
Für HR-Führung, Personalentwicklung, Talent, Recruiting und Berufsbildung.